> Home > Projecten > Bestuurdersdiscours 2012

9 februari 2012

Op 9 februari 2012 komen topbestuurders uit het openbaar bestuur, het onderwijs en de gezondheidszorg bijeen in een exclusieve topontmoeting over vernieuwing in denken over arbeidsparticipatie en -productiviteit. Een plenair programma met visionaire vergezichten wordt afgewisseld met interactieve verdiepingssessies waarin een publieke sector centraal staat. Afsluitend vindt een verrassend Kasteeldiner plaats waarin ook CEO's uit het bedrijfsleven inspirerende visies met hun peers uit de publieke sector delen. 

Individuele ambities verbonden in een gemeenschappelijk belang
De ambities van het Bestuurdersdiscours 2012 zijn hoog, en zo ook de belangen. Economische en demografische ontwikkelingen onderstrepen de noodzaak en urgentie voor het benutten van al het aanwezige arbeidspotentieel in Nederland: de beroepsbevolking vergrijst, ontgroent en globaliseert, de betaalbaarheid van het sociale zekerheidsstelsel staat onder druk, langer doorwerken is een nationaal discussiepunt geworden en flexibilisering van arbeidsarrangementen verdelen de sociale partners.

De toekomstbestendigheid van de Nederlandse arbeidsmarkt
Het Bestuurdersdiscours verenigt bestuurders en stakeholders dan ook rondom een vraagstuk dat het individuele organisatie- of sectorbelang overstijgt; het raakt aan de toekomstbestendigheid van de Nederlandse arbeidsmarkt, en daarmee de Nederlandse welvaartstaat in zijn geheel. Hierin schuilt de ambitie van het Bestuurdersdiscours 2012: het verbinden van bestuurders uit verschillende werelden in een inhoudelijke verkenning van een nieuwe, breed gedragen visie op het borgen van de inzetbaarheid en productiviteit van de Nederlandse beroepsbevolking, nu en in de toekomst.