Contact

Blommestein Groep
Het Raadhuis, Bosscheweg 1,

5275 HD  Den Dungen

Postbus 130, 5260 AC Vught

T 073 - 594 7050 
F 073 - 594 7059 
M info@blommesteingroep.nl

18 april 2012




Arbeid

 

De Nederlandse arbeidsmarkt is onlosmakelijk verbonden met de Europese situatie en die staat weer onder invloed van mondiale gebeurtenissen. Toch heeft Nederland specifieke kenmerken die de eigen arbeidsmarkt sterk beïnvloeden en die een discrepantie veroorzaken. Vergrijzing en ontgroening en teveel mensen (thuis) zonder startkwalificatie of verkeerde opleiding.

Sinds 2007 is daarom de aanval geopend op het granieten bestand van sociale diensten om de arbeidsparticipatie te verhogen. Reïntegratie van langdurige werklozen helpt mee de instroom op de arbeidsmarkt te vergroten. Levensfasebewust personeelsbeleid levert een goede bijdrage om mensen langer aan het werk te houden waardoor de uitstroom vermindert. Via loopbaanontwikkeling, employability van werknemers en vergroting van de wervende en bindende vermogens van werkgevers, moet het mogelijk zijn om de arbeidsparticipatie van de Nederlandse beroepsbevolking op te hogen.

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn overigens door de kredietcrisis wat minder voorspelbaar. Werkloosheid in de financiële sector lijkt een logisch gevolg maar andere sectoren trekken juist weer aan. Zorg, informatica, dienstverlening en onderwijs blijven voorlopig geconfronteerd met tekorten. De vraag naar personeel voor technische beroepen (‘gouden handjes’) stijgt eveneens. Desondanks wordt in Europa voor het eerst sinds 1993 duidelijk minder geïnvesteerd in werkgelegenheid en dat kan niet zonder consequenties blijven. Hoe voorkomen we dat we in Nederland in een neerwaartse spiraal terecht komen?

Bestuurdersdiscours 2012 (9 februari 2012)

Een exclusieve topontmoeting tussen topbestuurders uit het openbaar bestuur, de gezondheidszorg en het onderwijs met CEO’s en ondernemers uit het bedrijfsleven rondom een nieuw gedachtegoed over arbeidsparticipatie en -productiviteit. Visionaire vergezichten worden afgewisseld met interactieve inhoudelijke verdiepingssessies en een verrassend Kasteeldiner ter afsluiting.

Meer over dit project »

SZW Congres (28 maart 2011)

Vanuit de ambitie om samen met belangrijke stakeholders en gesprekspartners een inhoudelijke verdiepingsslag te maken op de arbeidsmarkt in 2020, heeft het ministerie van SZW op 28 maart a.s. het initiatief genomen tot een uniek én invitation-only congres in het World Forum Den Haag: Arbeidsmarkt in 2020.

 

SZW Congres Arbeidsmarkt 2020: verkennend, diepgaand en richtinggevend

 

Lees het verslag »

Transformatie Dialogen (24 januari 2011)

De financiële crisis lijkt een keerpunt te vormen in het denken over de ordeningsprincipes van economie, samenleving en verzorgingsstaat. Staan we op een kruispunt tussen twee tijdperken, met achter ons het in diskrediet geraakte marktdenken, zelfregulering en decentralisatie, en voor ons een nieuw gedachtegoed van innovatief ondernemerschap met een versmelting van maatschappelijke en bedrijfsmatige waarden? De huidige economische dynamiek zet aan tot een herwaardering van transparantie, samenwerking en ‘customer value’. Grenzen in tijd, afstand én sectoren verdwijnen en innovaties vinden hun oorsprong steeds vaker in creatieve samenwerkingscombinaties. Waardecreatie en het benutten van de veranderkracht buiten de eigen organisatie lijkt de nieuwe norm.

Lees het verslag »

CVA Conferentie (12 oktober 2010)

Op 12 oktober 2010 organiseert CVA in samenwerking met Blommestein Groep de CVA Conferentie 'Verzekerd zonder Grenzen'. Aanleiding hiervoor is de nieuwe verordening met betrekking tot vrij verkeer van personen binnen de EU die op 1 mei jl. in werking is getreden (verordening 883/04) en die van toepassing is op alle klassieke takken van sociale zekerheid. Kasteel De Vanenburg in Putten zal het decor vormen voor een interactief programma waarin toonaangevende sprekers vanuit verschillende invalshoeken hun visie op grensoverschrijdende arbeid en Europese integratie in het sociale zekerheidsdomein geven, waarna het thema in diverse kleinschalige Ronde Tafel Discussies verder uitgediept zal worden.

Lees het verslag »

InnovatieLab Dienstverlening (7 oktober 2010)

Een interactieve topontmoeting tussen overheid en bedrijfsleven rondom het thema dienstverlening.

Opposites Attract
Om een verdiepingsslag te maken in toekomstbestendige dienstverlening initieert Blommestein Groep op 7 oktober 2010 een unieke topontmoeting tussen topbestuurders uit alle lagen van de overheid met CEO’s, ondernemers en marketeers uit het bedrijfsleven: InnovatieLab Dienstverlening 2020. Het contrast tussen beide werelden lijkt groot en dat is precies het vertrekpunt voor deze dag: het verbinden van twee ogenschijnlijk tegengestelde werelden.


Agendering
- Parallellen en verschillen in burger/klant dienstverlening: participatie, co-creatie en beleving
- Sturen op customer intimacy, service leadership, customer experience, operational excellence
- Kansen en keerzijden van Web2.0 en sociale netwerken
- Anticiperen op de ‘tirannie van de transparantie’

In de linkerkantlijn kunt u de verschillende programmaondelen inzien. Voor een printbare PDF-versie van het programma klikt u hier.

Lees het verslag »

Conferentie Platform Senioren 2020 (9 oktober 2008)

Voor bestuurders en professionals van organisaties actief in seniorenzorg.

Het Conferentie Platform Senioren 2020 stond in het teken van 'Van fysiek welzijn naar sociaal welbevinden' en zwengelt het debat aan om tot nieuwe inzichten te komen over wonen, gezondheid en participatie van ouderen in de samenleving. Het stimuleert enerzijds tot een inventarisatie van de belemmeringen bij het lokaal realiseren van het centraal geformuleerde overheidsbeleid en maakt anderzijds de vertaalslag naar succesvolle uitvoeringstrajecten en initieert vernieuwende samenwerkingsverbanden.

Lees het verslag »

Agenda

9 februari 2012
Bestuurdersdiscours 2012
Bekijken » Direct Inschrijven »