3 september 2012
Het Bestuurdersdiscours op 9 februari jl. liet zien dat duurzame en productieve inzetbaarheid om een andere kijk op de mens vraagt: voorbij de één dimensionaliteit van de werknemer als productie-eenheid en op zoek naar de juiste balans in talenten en behoeften, variërend van verbondenheid, ontwikkeling en autonomie. In de kern een leiderschapsvraagstuk dat niet is voorbehouden aan één specifieke organisatie of sector alleen. Het Actualiteitendiner nam daarom een cross-sectorale benadering als vertrekpunt, over organisatiegrenzen en dwars door sectoren heen, met niet in de laatste plaats oog voor de actualiteit van nu: de huidige tijdgeest vraagt niet alleen om behoud van werk en productiviteit, maar ook het kunnen waarmaken van ambities. En hoewel de crisisreflex er vaak een is van snijden en saneren, ligt de sleutel tot succes misschien wel in het investeren in de betrokkenheid en bevlogenheid van het belangrijkste asset van iedere organisatie: de mensen.